Slashers: Redefiniendo el Éxito Profesional
Slashers: Redefiniendo el Éxito Profesional
Por Ofelia Muñoz Catalán
Fecha: 19 de septiembre de 2024
En la actualidad, la generación slash está surgiendo como un fenómeno que transforma radicalmente nuestra comprensión del trabajo y las carreras profesionales. Este grupo de jóvenes, combina múltiples identidades laborales, está rompiendo las normas tradicionales que se habían construido referente a la manera del crecimiento en la vida laboral de los sujetos sociales en donde anteriormente se pensaba que si eras un profesionista en las ciencias exactas la continuidad en certificaciones, diplomados u otros grados serían en la misma área. Hoy por hoy los jóvenes slash están abriendo un nuevo paradigma laboral que prioriza la flexibilidad en otras áreas o disciplinas así también adiciona a la creatividad y el desarrollo personal.
Según la socióloga y experta en tendencias laborales, Dra. Anne-Marie Slaughter: “las nuevas generaciones están redefiniendo el concepto de éxito, alejándose de la idea de un trabajo estable y lineal hacia una vida profesional más rica y variada” (Slaughter, 2015).
Esta afirmación resuena profundamente en el contexto actual, donde los jóvenes no buscan solo empleos que les proporcionen ingresos, sino incorporar otros que les permiten explorar sus pasiones, en algunos resuenan las palabras de sus tutores como: “Por favor estudia otra cosa porque si son humanidades o artes no te van a dar para vivir” soslayando estos dichos hoy la generación slash desea contribuir a la sociedad de manera significativa.
Desde mi perspectiva como catedrática y gestora cultural, creo que esta tendencia es un reflejo de una búsqueda más amplia de autenticidad y propósito. La generación slash no solo está creando nuevas oportunidades para sí misma, sino está enriqueciendo el panorama cultural y social. Al combinar diferentes disciplinas y habilidades, estos jóvenes están fomentando la innovación y la colaboración en campos que antes parecían separados. Cuando hubiésemos pensado que un ingeniero biomédico labora en un hospital pero también es un apasionado poeta y además trabaja vía remota creando prototipos de aparatos ortopédicos para una compañía en Nueva Zelanda.
En Estados Unidos, por ejemplo, se estima que aproximadamente el 50% de los jóvenes de la generación Z se identifican como slash porque se presupone que existe un entorno laboral más flexible aunado a la proliferación de plataformas digitales que facilitan el trabajo independiente. De acuerdo con el sitio Eurofound en los Países Bajos y Alemania están viendo un crecimiento en este fenómeno, con un 45% de los jóvenes adoptando este estilo laboral.
En contraste, en México, datos arrojados por la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE, 2023) sugieren que la tendencia está en aumento, solo un 30% de los jóvenes se identifican como parte de la generación slash, lo que refleja una brecha en la adopción de este enfoque multifacético hacia el trabajo y la carrera profesional.
Puede parecer desafiante pero hace unos cientos de años, ya teníamos un polímata por antonomasia: Leonardo Da Vinci, sin embargo, este enfoque plantea desafíos. La presión por ser multidisciplinario puede llevar a una sobrecarga emocional, es muy necesario que las instituciones educativas reconozcan esta realidad y ofrezcan apoyo a estos jóvenes en su camino hacia el equilibrio entre sus múltiples roles porque es esencial fomentar un entorno donde se valore la diversidad de habilidades y se promueva el bienestar integral.
Al abrazar múltiples identidades profesionales, los jóvenes slash están desafiando las convenciones establecidas y creando un futuro laboral más dinámico e inclusivo. Particularmente celebro esta evolución y nuevo paradigma, en una próxima entrega abordaré la temática: Polímatas a través del tiempo.
Opinión cultural, crónicas y recomendaciones
Por Ophelia Muñoz Catalán.
Las opiniones expresadas en este documento son de exclusiva responsabilidad del autor y no necesariamente representan la opinión del Portal que lo replica y pueden o no, coincidir con las delos miembros del equipo de trabajo de RedInfo7., quienes compartimos la libertad de expresión y la diversidad de opiniones compartiendo líneas de expertos profesionistas.
Referencias:
Eurofound. (2020). COVID-19 y el mundo del trabajo: impactos en los jóvenes en Europa. https://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2020/covid-19-and-the world-of-work-impacts-on-young-people-in-europe Slashers Slashers Slashers Slashers Slashers Slashers
Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). (2023). Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo. https://www.inegi.org.mx/programas/enoe/15ymas/ Slaughter, A.-M. (2015). Asuntos pendientes: mujeres, hombres, trabajo y familia. Random House.
